1、前期宣传及报名。

（1）利用新生群、朋友圈等进行纳新宣传。

（2）大活搭建报名宣传报名。

（3）分组深入各个宿舍楼宣传报名。

报名方式：以报名表为准。

2、准备工作。

针对报名情况，提前确定分配任务，商讨细节问题，确定纳新流程工作。

3、面试。

（3分钟以内自我介绍＋随机提问）

主要考察英语能力，言谈举止，品行素质，工作能力，为人处事方面。

【可事先准备十五或者二十个问题，各方各面，集思广益，以备随机提问有大致方向】

4、笔试。

考察对英电台的基本认识认知；

考察是否具备一定的独立做稿能力（条理清晰，观点明确，凸显要点）；考察是否具有一定的思维能力（看待事物的着入点，拓展的思维等）。

5、培训指导。

成功加入电台的新生分组完成后，培训指导任务分组进行。由老成员进行经验的传授以及具体的讲解，包括稿件的制作、排版要求、注意事项等。

6、新老工作交接。

待新成员对稿件制作等有一定的了解后，开始独立完成稿件。由老成员检查是否存在问题等，存在问题则要及时指出让其加以改正。待新成员可以独立完美的胜任稿子制作的任务，即可由其顶替老成员完成编辑供稿任务。

7、独立工作，发挥特长。

2017年9月2日